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PASANTÍAS PARA ESTUDIANTES DE LA UTN

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PASANTÍAS PARA ESTUDIANTES DE LA UTN

Estudiantes de la Facultad Regional Santa Cruz de la UTN podrán realizar pasantías en Servicios Públicos.

 

EL presidente de la Empresa Provincial de Energía, Jorge Arabel fue recibido en la Facultad Regional Santa Cruz de la UTN, por el decano Sebastián Puig, con quién firmó un convenio para que los alumnos y alumnas de la Casa de Altos Estudios, puedan realizar pasantías en Servicios Públicos Sociedad del Estado. De este modo, se posibilitará el  primer contacto con el mundo del trabajo en relación a su desarrollo profesional.

 

Al respecto, Puig expresó que “la visita de Jorge Arabel es un paso más en un vínculo de trabajo en equipo que tenemos desde el primer día, hoy firmamos  el convenio de pasantías pero además poseemos varias acciones en conjunto y pensamos trabajos que van desde capacitaciones hasta proyectos donde la Facultad Regional pone a disposición su saberes técnicos para llegar a cada rincón de  Santa Cruz y trabajar con el equipo del gobierno provincial de esta manera nos enorgullece”.

 

Por su parte Jorge Arabel, luego de la recorrida y la firma del convenio sostuvo que “la Facultad Regional es un socio estratégico para SPSE y además posee una presencia federal que está en pleno crecimiento en Santa Cruz, estamos pensando en el mismo sentido y vamos a trabajar para que nuestra presencia en el territorio se fortalezca también de la mano de la Facultad, nuestros trabajadores y trabajadoras tengan acceso a la capacitación y formación y podemos utilizar los recursos que posee la Universidad para que los Santacruceños tengan un mejor servicio que es, en definitiva nuestra misión”.

 

Vale la pena resaltar que el convenio firmado entre la FRSC y SPSE, se lleva adelante con el objeto de poder generar oportunidades para alumnos y alumnos de la Facultad Regional Santa Cruz, avanzados o próximos a terminar sus estudios, en labores específicas y vinculadas con su profesión. De esta manera la empresa capacita y se nutre con jóvenes locales y retroalimenta su plantel en base a las necesidades también del mercado laboral que demanda una constante capacitación y actualización de sus integrantes.