Gremios rechazaron la pobre oferta salarial del gobierno

 

En la mesa de negociación del viernes, los gremios estatales, incluidos ATE, UPCN y APAP, rechazaron la oferta salarial del gobierno provincial por considerarla insuficiente, tanto en la paritaria central como en la sectorial de salud.

 

El pasado viernes, se realizó una nueva reunión de la Paritaria Central, donde los gremios de la administración pública volvieron a sentarse a negociar con el Ejecutivo provincial. En esta ocasión, las entidades gremiales participantes incluyeron a APAP (Asociación del Personal de la Administración Pública), ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) y UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación). Sin embargo, los resultados de la mesa de negociación dejaron insatisfechos a los sindicatos, quienes consideraron que la oferta salarial presentada por el gobierno de Claudio Vida lfue insuficiente para las demandas del sector.

 

La propuesta del Gobierno –que prometió en campaña mejorar los salarios de los trabajadores– fue de un aumento del 3,5 para  octubre y un 3,3% en noviembre. Este mismo porcentaje fue ofrecido tanto para la Paritaria Central como para la sectorial de salud, dos ámbitos claves en las negociaciones laborales de la provincia. Sin embargo, la respuesta de los gremios fue clara: el aumento no alcanzaba a cubrir las necesidades planteadas por los trabajadores, en un contexto de creciente inflación y pérdida del poder adquisitivo.

 

La postura de los gremios

 

El secretario general de ATE expresó su malestar ante la propuesta, destacando que el porcentaje ofrecido no responde a las expectativas ni a las demandas urgentes del sector estatal. “Estamos viviendo una situación crítica, y lo que se ofrece no es suficiente para paliar la situación de los trabajadores”, afirmó. En tanto, desde APAP y UPCN también se sumaron a los reclamos, señalando que la propuesta no contemplaba un ajuste realista frente al incremento constante de los precios y el costo de vida.

 

Por su parte, los gremios de la salud, que también participaron de la negociación sectorial, consideraron que la oferta era insuficiente para cubrir las necesidades del personal de los hospitales y centros de atención. En este sentido, desde ATE en el ámbito de la salud, recalcaron que las condiciones laborales del sector se han deteriorado considerablemente y que la oferta salarial no representaba una solución adecuada.

 

Sin acuerdo y esperando un nuevo llamado

 

La falta de acuerdo en la mesa de negociación deja abierta la posibilidad de nuevas reuniones entre los gremios y el Ejecutivo. Aunque no se ha definido una fecha específica para una nueva mesa paritaria, las partes esperan poder avanzar hacia una solución que contemple una mejora significativa en los salarios.

 

Los trabajadores estatales mantienen la expectativa de que el gobierno provincial presente una oferta revisada que contemple el escenario económico actual. Mientras tanto, las tensiones continúan en aumento, especialmente en el ámbito de la salud, donde las condiciones laborales y salariales son puntos de conflicto constantes entre los gremios y las autoridades.

 

En este contexto, se espera que la situación se resuelva en las próximas semanas, antes de que las demandas del sector se intensifiquen y deriven en posibles medidas de fuerza por parte de los gremios.