CRISIS POLICIAL, SUELDOS BAJOS Y FALTA DE RECURSOS
Con sueldos de $900 mil y patrulleros sin nafta, crece el reclamo policial en Santa Cruz
Policías autoconvocados exigen reabrir el Consejo del Salario y advierten sobre una situación crítica: bajos ingresos, falta de insumos y un sistema de negociación cuestionado.
El conflicto policial en Santa Cruz suma tensión. Referentes de efectivos autoconvocados denunciaron salarios insuficientes, falta de representación en paritarias y graves problemas de funcionamiento, como la escasez de combustible que impacta directamente en el servicio.
En diálogo con el programa Cambalache, el suboficial Víctor Cortez expuso el cuadro actual y confirmó que el sector busca reactivar el Consejo del Salario, un mecanismo que —según indicaron— no funciona desde 2016.
Salarios bajo presión
Uno de los puntos más sensibles del reclamo es el nivel de ingresos. Actualmente, un agente recién ingresado percibe alrededor de $900.000, mientras que un suboficial con 10 años de antigüedad —como un sargento— cobra entre $1.300.000 y $1.400.000.
Frente a esto, el sector impulsa un pedido inicial de $3.800.000 de bolsillo para los ingresantes, aunque aclaran que el monto final deberá definirse en negociación.
“El aumento lo va a decidir toda la familia policial, no cuatro personas”, sostuvo Cortez, en referencia a las críticas hacia el actual esquema de representación.
Reclamos por la representación sindical
Otro de los puntos de conflicto señalados por los autoconvocados es el rol de Barrientos, quien actualmente participa en las negociaciones salariales. Según denunciaron, no representa los intereses del personal policial, sino que responde a la estructura del Gobierno provincial.
Desde el sector sostienen que su figura quedó deslegitimada al pasar a formar parte del ámbito oficial, lo que —afirman— genera un conflicto de intereses en la mesa de negociación. “No consulta a las bases y las decisiones se toman entre pocos”, remarcaron, cuestionando que los acuerdos salariales se definan sin participación real de los efectivos.
Reclamo por paritarias y representación
El conflicto también apunta a la falta de participación en la discusión salarial. Los autoconvocados cuestionan que las negociaciones actuales se realizan sin consulta a las bases.
En ese marco, mantuvieron una reunión con el jefe de Gabinete Pedro Luxen y la ministra de Gobierno María Belén Elmiger, quienes se comprometieron a habilitar su participación si logran reunir los avales necesarios.
El objetivo es reactivar formalmente el Consejo del Salario mediante el respaldo del 20% del personal activo.
Falta de insumos y móviles afectados
Más allá de lo salarial, uno de los puntos más alarmantes es la falta de recursos operativos. Cortez aseguró que existen dependencias donde directamente no hay combustible para patrullar.
“Hay lugares donde no sacan los móviles porque no tienen nafta”, afirmó.
Incluso, advirtió que esta situación también afecta a emergencias: “Nos ha pasado que un móvil de bomberos quede fuera de servicio por falta de combustible”.
El sistema actual de provisión —mediante tarjetas de carga— y los recientes aumentos del combustible agravan el problema, generando limitaciones en la cobertura y tiempos de respuesta.
Un conflicto que refleja un problema estructural
El reclamo policial se suma al de otros sectores estatales en la provincia, en un contexto marcado por la discusión salarial y las restricciones presupuestarias.
Mientras el Gobierno sostiene un escenario de emergencia económica, desde la fuerza advierten que la situación impacta no solo en los trabajadores, sino también en la seguridad cotidiana de la población.
Con salarios retrasados, falta de insumos básicos y un sistema de negociación cuestionado, el conflicto policial en Santa Cruz expone una crisis que trasciende lo salarial y pone en discusión el funcionamiento mismo del servicio de seguridad en la provincia.
