INCERTIDUMBRE ENTRE LOS TRABAJADORES DE PARQUES
Empleados reclaman continuidad laboral ante cambios en el sistema de acceso al parque
Ante el fin del vínculo con la empresa concesionaria, solicitaron que futuras adjudicaciones contemplen antigüedad, estabilidad y prioridad de contratación.
Trabajadores que cumplen funciones en el sistema de cobro de acceso al Parque Nacional Los Glaciares presentaron un reclamo formal para solicitar garantías de continuidad laboral ante la finalización del contrato con la empresa Santa Cruz Puede.
El planteo fue elevado a la Administración de Parques Nacionales y apunta a que cualquier nuevo esquema de gestión contemple la permanencia de los puestos de trabajo.
Pedido de estabilidad y reconocimiento
En la presentación, los empleados solicitaron que futuras adjudicaciones incluyan:
- Continuidad laboral
- Reconocimiento de antigüedad
- Prioridad de contratación
El objetivo es evitar la pérdida de empleo ante un posible cambio en la estructura administrativa o en la empresa encargada del servicio.
La inquietud surgió frente a la inminente finalización del vínculo con la actual concesionaria, lo que generó incertidumbre entre quienes desempeñan tareas en el acceso y atención a visitantes.
Según expresaron, se trata de funciones que no son temporarias, sino que forman parte del funcionamiento permanente del área protegida.
La situación también fue planteada en el ámbito institucional de El Calafate, donde se impulsaron iniciativas para respaldar la continuidad de los trabajadores.
En ese contexto, los empleados remarcaron la importancia de la experiencia adquirida y el conocimiento específico del funcionamiento del parque.
El reclamo busca que el proceso de transición en el servicio no afecte las fuentes laborales, en un esquema que garantice la continuidad de las tareas y la atención dentro del parque.
