La medida impactará a unas 900 mil personas y marca el cierre definitivo del esquema heredado del Potenciar Trabajo. El nuevo modelo estará enfocado en la formación y la inserción laboral.

El Gobierno nacional anunció que dará de baja cerca de 900 mil planes sociales que actualmente se pagan bajo el programa Volver al Trabajo, y los reemplazará por un sistema de vouchers de capacitación laboral.

La decisión, impulsada por el Ministerio de Capital Humano a cargo de Sandra Pettovello, comenzará a implementarse a partir de abril y representa el cierre definitivo del esquema heredado del Potenciar Trabajo.

El programa Volver al Trabajo, que funcionaba como una transición hacia el empleo, dejará de abonarse. En su lugar, los beneficiarios podrán optar por inscribirse en un sistema de formación laboral, donde recibirán vouchers para capacitarse.

Según informaron fuentes oficiales, los titulares del plan ya comenzaron a recibir notificaciones a través de la app Mi Argentina y por correo electrónico, informando la finalización del beneficio.

El universo alcanzado ronda las 900 mil personas, mientras que otros 300 mil beneficiarios que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad no serán alcanzados por la medida.

Cómo funcionará el nuevo sistema

El nuevo esquema implica un cambio estructural: el Estado dejará de otorgar transferencias mensuales generalizadas para pasar a un modelo basado en capacitación e incentivos al empleo.

Los vouchers serán entregados directamente a los beneficiarios, quienes deberán inscribirse en cursos dentro de una red federal de centros de formación.

Desde el Gobierno explicaron que el sistema tendrá condiciones más exigentes, ya que los participantes deberán cumplir con asistencia y permanencia. En caso de abandono, perderán el beneficio.

“El recurso va al beneficiario, que decide dónde capacitarse”, señalaron fuentes oficiales.

Impacto económico y social

La eliminación de estos planes, que rondaban los $78 mil mensuales, implica un ahorro fiscal significativo, estimado en unos $60 mil millones por mes, aunque dependerá del nivel de adhesión al nuevo sistema.

Parte de esos fondos será destinada a financiar las capacitaciones, mientras que otra se orientará a políticas educativas.

No obstante, la medida abre un debate sobre su impacto social, en un contexto donde el empleo formal muestra dificultades y muchos beneficiarios ya se desempeñan en la informalidad.

Un nuevo modelo de asistencia

El cambio forma parte de una reconfiguración más amplia de la política social, iniciada al comienzo del gobierno de Javier Milei, que incluyó la eliminación de intermediaciones y el refuerzo de programas como la Asignación Universal por Hijo.

Con este nuevo esquema, el Ejecutivo apunta a reducir la asistencia directa a adultos en edad laboral y fortalecer la formación y la educación, con el objetivo de mejorar la inserción en el mercado de trabajo.

Abril marcará así el inicio de una nueva etapa en la política social argentina, con un modelo centrado en capacitación, empleo y educación.