Hoy se llevó a cabo una nueva actualización sobre Femineidad, Diversidad e Igualdad en las instalaciones de la Dirección de Políticas de Género de la Municipalidad de Río Gallegos.

destinada a los trabajadores municipales.

En la oportunidad, unos diez agentes del área de Espacios Verdes, participaron de esta jornada en la que se busca debatir y formar replicadores en temáticas de género.

Con este tipo de actividades se trata de potenciar, y en algunos casos desarrollar, miradas más inclusivas y con mayor igualdad en derechos, según lo explicaron desde el área de Diversidad y Disidencia, que depende de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia.

Durante la mañana, el grupo debatió sobre distintas temáticas relacionadas y analizó situaciones de la vida cotidiana.

Uno de los moderadores, Fernando Bermúdez, indicó que estos talleres buscan ampliar conceptos y deconstruir otros. Se busca la interacción con los agentes, desandando y analizando conceptos arraigados.

El objetivo es contribuir a la formación en diversidad sexual en el marco de los derechos humanos.

La propuesta es adquirir una mirada que nos permita entender la diversidad como valor intrínseco y necesario de toda sociedad donde se busque la igualdad.

El departamento municipal de Diversidad y Disidencias preparó esta instrucción para poder alcanzar a la mayor cantidad posible de agentes municipales, y ahondar en la construcción de buenas prácticas, descartar falsos conceptos o modismos que quedaron en la antigüedad. El objetivo también es comenzar a transformar representaciones sociales arraigadas e interrogar verdades establecidas en torno al género, la sexualidad y la igualdad.

Cabe destacar que el taller busca alcanzar a agentes municipales de todas las áreas, y que las oficinas de Diversidad y Disidencia se encuentran abiertas para dudas y consultas de lunes a viernes de 9 a 19 en 25 de Mayo 83, 1º Piso.