VALES, PASAJES Y FRITAS: EL MENU DLE TRIBUNAL DE CUENTAS
En Santa Cruz, el Tribunal de Cuentas encontró la fórmula mágica para resolver los reclamos salariales: no pagar sueldos dignos, pero sí dar premios como si fuera un bingo de barrio.
En la última audiencia con los trabajadores, mientras el reclamo central de recomposición quedó “para la próxima paritaria”, el Tribunal sacó de la galera un combo insólito: vales de supermercado, pasajes aéreos y diplomas de capacitación. Casi como un sorteo de la kermés del colegio, pero con el sello oficial del Tribunal de Cuentas.
Hace apenas un tiempo atrás se sumaron dos nuevos vocales al orgánica, porque evidentemente los sillones nunca alcanzan.
El detalle escandaloso es que un vocal del Tribunal cobra más de 10 millones de pesos mensuales. Diez Millones.,. Mientras tanto, los empleados que no llegan a cubrir la canasta básica tienen que conformarse con la chance de ser “Empleado del mes” y llevarse un voucher para hacer las compras.
Y si el voucher no alcanza, siempre queda la posibilidad de una mención de honor en la página institucional. Porque todos sabemos que la luz y el gas se pagan con diplomas y likes.
La frutilla del postre es el sistema de reconocimientos: tres empleados destacados al año se llevan el voucher del mes. Algo así como el Plan Canje del Esfuerzo, donde tu compromiso laboral se paga con un pasaje o un menú de rotisería, guiño, guiño!!!
¿Habrá foto con cartel gigante tipo “Empleado del mes”? Porque con eso, seguro que alcanza para llegar a fin de mes.
El doble discurso es obsceno: se multiplican los cargos jerárquicos, se reparten sueldos de lujo, y a los de abajo le tiran una mila con fritas.
En criollo: el Tribunal de Cuentas convirtió la paritaria en un delivery de vales y millas, mientras los trabajadores siguen bajo la línea de pobreza.
ACTA PARITARIA TRIBUNAL DE CUENTAS
